社畜をしています。
基本給の20%減給を言い渡されたからか、最近全く仕事に対してやる気が起きません。
社畜の基本給20%減給についてはこちら↓
そんな感じで、もうやめてもいいかなぁと思う日々が続いていました。
で、実際に「いつやめるの？」と聞かれたら「今日でしょ！」という答えになると思っていました。
社畜の会社では7月にボーナスが出るので、7月末まで在籍したほうがいいです。
で、社畜には現時点で有給休暇が28日間残っています。
ということで、想定されるスケジュールというのは次のようになります。
社畜の会社の規則では、退職する場合は2週間前に言わなければいけません。
6/19(金)に「やめます、翌週から有休消化に入ります」と言っても規則上は問題無いのですが、道義上やっぱり2週間くらいは引き継ぎをするべきだと思うので、そう考えるとやめる宣言をする日は今日ということになります。
そんな感じでやめようかどうか本気で悩んでいたところ、テレワークが6月末まで延長されることが決まりました。
というわけで、テレワークが延長されるなら今すぐじゃなくていいなと思い、今日やめる宣言をすることは回避となりました。
で、今回実際にシミュレーションをしてみてよかったと思います。
社畜は2021年7月末に会社をやめてアリリタ(セミリタ)生活に入ることを目指していますが、2021年7月末と言うと今回のシミュレーションのちょうど1年後ということになります。
6月の第一週ぐらいにやめる宣言をして、2週間ぐらい引き継ぎをして、6週間ぐらいの有給休暇消化期間に入る、というスケジュール感は1年後も大きく変わらないでしょう。
そんな感じで、だいたいのスケジュール感を掴めたのでよかったと思います。
また、ついでだったので、2021年7月末にやめる場合、あと何日出勤しなければいけないかも計算してみました。
2021年7月末までの出勤日は今日6/5(金)を含めて283日、現在の有給休暇の残り日数が28日、来年の春にもらえる有給休暇が16日、ということで、283－28－16＝239日ということになりました。
まだまだありますね。
でも、アリリタ(セミリタ)生活の日々を妄想して1人でニヤニヤしながら、1日1日自分の中でカウントダウンを進めて、やる気の出ない仕事とがんばって向き合っていこうと思います。
(とか言いながら、来月にはやめる宣言をしていたりして･･･。死亡フラグ？)
本当は今日は予算総額1兆6794億円のGo To キャンペーンの外注の運営費が3095億円と見込まれていることについて書こうと思ったんですが･･･なんか本当に何でもありな世の中になってきましたね･･･。ﾆﾎﾝ＼(^o^)／ｵﾜﾀ
(っていうか、本当にこれ 7月から始めるつもりなんですかねぇ･･･。)
観光割引、事務費が３０００億円 「高すぎる」と野党が問題視 | OVO [オーヴォ]
【追記】
この日、6/5(金)だと思って書いていたのですが、頭がボケていたようで実は6/4(木)に書いていました。
テレワークで曜日感覚が狂っていたのかと思います･･･。
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